【2025年最新】レオパレス21の年収は？建築設計・施工管理職のキャリアを徹底解説

こんにちは。建築設計者・施工管理者専門の転職エージェント「ガウディキャリア」です。今回は、全国に多数の賃貸物件を管理・運営する大手企業「レオパレス21」について、建築設計職・施工管理職を中心に、年収や業務内容などを徹底解説します。

転職を検討されている方はもちろん、将来のキャリアプランを考えている方にも参考になる情報をお届けします。

この記事のポイント

• ✓ レオパレス21の施工管理職の平均年収は約600万円（全国平均より13～15%高い）
• ✓ リモートワーク、フレックスタイム制など柔軟な働き方を実現（月平均残業時間は16.4時間）
• ✓ 1973年創業、賃貸住宅の管理・運営を中心に事業を展開
• ✓ 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日以上、育休取得率の高さが特徴
• ✓ 建築設計職と施工管理職それぞれの業務内容と魅力を詳細に解説

目次

1. レオパレス21とは？
2. レオパレス21の平均年収
3. レオパレス21の施工管理職の仕事内容
4. レオパレス21の建築設計職の仕事内容
5. レオパレス21で求められる人材・スキル
6. レオパレス21の福利厚生・働き方
7. レオパレス21への転職事情
8. よくある質問
9. まとめ：レオパレス21は建築設計者・施工管理者にとって魅力的な環境

レオパレス21とは？

株式会社レオパレス21は、賃貸住宅の管理・運営を中心に事業を展開する大手企業です。1973年の創業以来、アパート建築事業や賃貸管理事業を主軸として成長してきました。賃貸住宅の建築から管理・運営までを一貫して手掛けることが強みです。

レオパレス21の特徴と業績

レオパレス21の強みは、賃貸住宅の建築から管理・運営までを一貫して手掛けることにあります。自社で設計・建築した物件を長期にわたって管理することで、入居者の声を直接設計や施工にフィードバックできる体制を構築しています。建築設計者や施工管理者にとっては、自分が関わった物件の長期的な状態を見守ることができる点が大きな魅力となっています。

入居率は計画を若干下回るものの、家賃単価の上昇により増収を達成しており、安定した業績を維持しています。

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レオパレス21の平均年収

レオパレス21の年収は、職種や経験によって異なりますが、特に建築設計職と施工管理職は比較的高い水準にあります。ここでは、各職種の平均年収や年収幅について解説します。

施工管理職の平均年収は約600万円前後で、全国平均と比較して13～15%高い水準にあります。これは、レオパレス21が技術職の専門性を高く評価していることの表れと言えるでしょう。

役職・年次別の年収目安

レオパレス21の役職・年次別の詳細な年収データは公開されていませんが、一般的な建設業界の役職別年収を参考に、以下のような目安が考えられます。

※あくまで目安であり、個人の実績や能力によって大きく異なります。

レオパレス21の給与体系

レオパレス21では、基本給に加えて、業績に応じたインセンティブ制度も導入されています。特に一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格を持っている場合は、より高い年収が期待できます。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップによる収入増加の道筋も明確です。半期ごとの評価により、実績に応じた昇給やボーナスが支給される仕組みとなっています。

レオパレス21の施工管理職の仕事内容

レオパレス21の施工管理職は、物件の保守メンテナンスと改修工事を中心に、現場の安全管理、品質管理、工程管理を担当します。ここでは、その具体的な業務内容や求められるスキル、やりがいなどについて解説します。

求められるスキルと資格など

施工管理職のやりがい

レオパレス21の施工管理職の最大のやりがいは、自分の裁量で現場を動かせる点です。施工計画の策定から現場監督としての管理まで自分の裁量で進められるため、仕事への達成感が大きいと言えます。また、入居者の快適な生活を支える重要な役割を担っていることも大きなやりがいです。わからないことは同僚がサポートしてくれるチーム体制も整っており、安心して仕事に没頭できる環境があります。さらに、完全なる土日祝休日制を採用しているため、ワークライフバランスも取りやすく、プライベートの時間も大切にできる点も魅力的です。

レオパレス21の建築設計職の仕事内容

レオパレス21の建築設計職は、自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当します。ここでは、その具体的な業務内容や求められるスキル、やりがいなどについて解説します。

求められるスキルと資格など

建築設計職のやりがい

レオパレス21の建築設計職の魅力は、設計から実現までの一貫した関わりが持てる点です。自社で管理・運営する物件の設計を担当するため、設計した建物が実際に建築され、長期にわたって使用される様子を見守ることができます。また、短期的な利益だけでなく、長期的な管理・運営を見据えた設計ができるため、より実用的で持続可能な建築設計に取り組むことができる点も大きなやりがいです。多様な物件の設計に携わることで、設計スキルを幅広く向上させる機会も豊富にあります。

レオパレス21で求められる人材・スキル

レオパレス21の建築設計職・施工管理職で活躍するために求められる人材像やスキルについて詳しく解説します。

必要なスキルと経験

レオパレス21で働くために必要なスキルと経験について解説します。

資格取得支援制度

レオパレス21では資格取得支援制度が充実しており、以下のような資格の取得をサポートしています。

レオパレス21の福利厚生・働き方

レオパレス21の特徴的な福利厚生や働き方について詳しく解説します。

柔軟な働き方

レオパレス21では、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しています。

休暇・休日

レオパレス21では、十分な休暇取得を推進しています。

充実した福利厚生

レオパレス21では、社員の生活を支える様々な福利厚生制度を用意しています。

レオパレス21への転職事情

レオパレス21への転職を検討すべき人や、転職のポイントについて解説します。

レオパレス21への転職を検討すべき人

転職のポイント

レオパレス21への転職を成功させるためのポイントを紹介します。

よくある質問