【2025年最新】タカラレーベンの年収は！？建築設計・施工管理職のキャリアパスを徹底解説

タカラレーベンへの転職を検討している建築設計者・施工管理者の方に向けて、年収情報から業務内容、働き方まで徹底解説します。

1972年創業の約半世紀の歴史を持つ老舗デベロッパーでありながら、革新的な姿勢を持ち続けるタカラレーベンで、あなたのキャリアを活かせるかどうか、判断材料となる情報をお届けします。

タカラレーベン転職難易度：★★★★☆

目次

1. タカラレーベンの企業情報
2. タカラレーベンの平均年収と給与体系
3. タカラレーベンの施工管理職の仕事内容
4. タカラレーベンの建築設計職の仕事内容
5. タカラレーベンの福利厚生と働き方
6. タカラレーベンで求められる人材・スキル
7. タカラレーベンへの転職情報
8. よくある質問

1. タカラレーベンの企業情報

企業概要

タカラレーベンは、不動産デベロッパーとして約半世紀の歴史を持つ企業です。以下に基本情報をまとめました。

業績

（※決算公告より抜粋）

不動産流動化事業の好調が主因とみられ、営業・経常・純利益がいずれも2023年から2024年にかけて前年比2倍以上になっています。

事業内容

タカラレーベンは、不動産事業をコア事業と位置付け、新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げ、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化を目指しています。2022年にはマンション累計供給数36000戸を越え、グッドデザイン賞も多数受賞しており、「LEBEN」「NEBEL」「THE LEBEN」「LEBEN PLATZ（一戸建て）」などさまざまなブランド展開も行っています。

2. タカラレーベンの平均年収と給与体系

平均年収

有価証券報告書の従業員情報から、同社の正社員の平均年収は約744万円でした。（2022年度有価証券報告書）

求人情報によると、設計の年収レンジは424万円〜750万円（経験に応じて決定）、施工管理の年収レンジは400万円〜1000万円（経験に応じて決定）となっています。

給与体系

タカラレーベンの給与体系は以下の通りです。

• 基本給：経験・スキルに応じて決定　約25万円〜約83万円
• 賞与：年2回（4ヶ月分※業績によるが過去実績）
• 資格手当：
  • 1級建築士：5万円/月
  • 1級建築施工管理技士:1万円/月

3. タカラレーベンの施工管理職の仕事内容

施工管理職の主な業務

タカラレーベンの施工管理職は、建築部に所属し「ものづくりのプロ集団」として活動します。実際の施工はゼネコンが行い、デベロッパーとして工程管理、品質チェック、期日管理などを担当します。

具体的な業務内容：

• 建築、建設会社の選定、差配
• 関係各社との打ち合わせ
• 着工後の工期、品質、安全管理
• 「タカラレーベン仕様」に則った品質管理
• 週の1回程度は現場に赴き、品質チェックや工程管理を実施（現場常駐なし）

タカラレーベンの施工管理職は、実際に建物を建てるのではなく、ゼネコンが適切に施工しているかを管理する立場です。建築部として、品質が保たれているか、期日通りに進んでいるかなどをチェックし、「タカラレーベンならでは」の品質を確保する重要な役割を担っています。

4. タカラレーベンの建築設計職の仕事内容

建築設計職の主な業務

タカラレーベンの建築設計職は、商品企画部に所属し、外部の設計事務所やデザイン事務所と連携しながら「タカラレーベンならでは」の商品を作り上げていきます。

具体的な業務内容：

• 商品企画の3P要素（Place=立地、Price=価格、Plan=企画）に基づいた設計
• 外部設計事務所やデザイン事務所との連携・調整
• 設計・デザインを通じて、お客様に新しいライフスタイルを提案
• プロジェクトの企画段階から参画し、コンセプト立案にも関与

タカラレーベンの建築設計職は、自社のブランディングを意識しながら、お客様に新しいライフスタイルを提案する重要な役割を担っています。外部の専門家と協力しながら、「タカラレーベンならでは」の価値を持った物件を企画・設計していきます。

5. タカラレーベンの福利厚生と働き方

勤務条件

タカラレーベンの勤務条件は以下の通りです：

• 勤務時間：9:00〜17:30
• 休日：
  • 年間休日日数：120日以上
  • 完全週休2日制（火曜＋水曜もしくは木曜日、会社指定休日）
  • 年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）

福利厚生

タカラレーベンは充実した職場環境と福利厚生を提供しています：

• 昇給・昇格：年1回
• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 役職手当、職務手当
• 資格手当（1級建築士:5万円など）
• 子ども手当
• 転勤手当
• 寒冷地手当
• 報奨金制度
• 持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
• 保養所（熱海、軽井沢、札幌 など）
• 資格取得奨励制度
• 退職金制度

タカラレーベンでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、年間休日120日以上、完全週休2日制を採用しています。また、資格取得を奨励する制度や手当も充実しており、特に建築関連の資格取得者には高額の手当が支給されるため、キャリアアップの意欲を持った方に適した環境と言えるでしょう。

6. タカラレーベンで求められる人材・スキル

求められる人材像

• 新しい価値を創造する意欲のある方

  同社のビジョン『地域社会のタカラであれ。』に共感し、既存の価値観にとらわれず、自ら積極的に新しい価値を生み出す発想力と行動力を持つ方を求めています。

• チームワークを重視し、協力して目標達成を目指せる方

  個人だけでなく、チーム全体で一つの目標に向かって努力し、メンバーや組織のために主体的に行動できる方が歓迎されています。

• 成長意欲が高く、自ら学び、挑戦する方

  積極的に様々なことに挑戦し、自己成長を図れる方を求めています。

タカラレーベンは、年齢や社歴に関わらず、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢を持っています。新卒で入社した場合でも、3ヶ月後にはメインの担当物件を持つこともあるなど、若手にも積極的に責任ある仕事を任せる社風があります。

必要なスキル・資格

タカラレーベンで活躍するために必要なスキル・資格は以下の通りです：

• 【施工管理職】
  • 建築施工管理技士、1級建築士などの資格があると優遇
  • 建設現場での実務経験があると望ましい
  • コミュニケーション能力、問題解決能力
• 【建築設計職】
  • 建築設計の実務経験、CADスキル
  • 1級建築士などの資格があると優遇
  • デザインセンス、プレゼンテーション能力
• 共通して重要なスキル
  • 宅地建物取引士の資格（様々な職種で活躍可能）
  • コミュニケーション能力
  • チームワーク
  • 向上心と学習意欲

特に資格については、取得を奨励する制度があり、取得後は手当も支給されるため、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。

7. タカラレーベンへの転職情報

選考プロセス

タカラレーベンの選考プロセスは以下の通りです：

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 内定

※面接回数は変更となる可能性があります。

転職エージェントからのアドバイス

タカラレーベンへの転職を成功させるためには、同社の企業理念や事業内容をよく理解し、自分のキャリアプランとどのように合致するかを明確に説明できることが重要です。また、不動産デベロッパーとしての同社の特徴や強みを理解し、それに共感していることをアピールすると良いでしょう。

面接では、以下の点をアピールすると効果的です。

1. チームワークの実績：タカラレーベンでは、設計事務所やデザイン事務所、施工会社など、多くの関係者と協力して物件を創り上げるため、チームワークの実績をアピールすると良いでしょう。
2. 挑戦の姿勢：年齢や社歴に関わらず挑戦できる社風を活かすため、これまでの挑戦の経験や、新しいことに取り組む姿勢をアピールしましょう。

8. よくある質問

まとめ

タカラレーベンは、建築設計者・施工管理者にとって魅力的な転職先の一つです。 約550万円の平均年収（経験・スキルにより400万円〜1000万円の幅あり）、年間120日以上の休日、充実した資格手当（1級建築士には月5万円の手当が支給など）など、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。また、年齢・社歴に関わらず挑戦できる社風があり、若手にも責任ある仕事を任せています。 1972年創業の半世紀以上の歴史を持ちながら、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げ、未来環境デザイン企業へと進化を目指しています。

転職を検討されている方は、最新の求人情報をチェックするか、ガウディキャリアへぜひご相談ください。 あなたのスキルと経験を活かせる場所がタカラレーベンにあるかもしれません。

参考情報：

• タカラレーベン 公式サイト：https://www.leben.co.jp/
• タカラレーベン 採用サイト：https://www.leben.co.jp/recruit/